招聘会现场。

怀仁市2025年“春风行动”招聘会现场。

　　太原市“春风行动”第二场大型专场招聘会收官
　　4000余人进场求职，1827人初步达成意向
　　山西晚报讯（记者 武佳）2月15日，农历正月十八，山西太原人力资源服务产业园内热闹非凡，太原市“春风行动”第二场大型专场招聘会在此举行。招聘会吸引了4000余名求职者踊跃参与，初步达成就业意向1827人，线上投递简历数253份。
　　此次招聘会由太原市人力资源和社会保障局、太原市总工会、太原市退役军人事务局联合主办。招聘会现场，216家知名企业强势集结，带来超6000个优质岗位。这些岗位广泛覆盖前沿科技、教育培训、金融财会、人力资源、行政运营等多个领域，充分满足不同层次、不同专业求职者的多元需求。其中，不少岗位专门面向退役军人倾斜，为他们的职业转型提供了更多的选择机会，助力他们在新的领域开启人生新篇章。
　　招聘会现场精心规划，打造了多个功能齐全、服务贴心的区域，为求职者构建起一站式求职服务体系。在政策咨询区，工作人员热情且耐心，化身“政策解读小助手”，将各类就业福利政策进行讲解。从创业补贴的申请条件、详细流程，到租房优惠政策、工会帮扶细则的各个要点，都一一为求职者答疑解惑，确保每一位求职者都能吃透政策，让政策红利真正转化为他们职业规划的有力支撑。
　　就业指导区则是求职者的“求职智囊团”，资深职业导师凭借多年深耕行业的敏锐洞察力和丰富的实战经验，开展一对一深度辅导。从简历的结构优化、内容亮点挖掘，到面试时的肢体语言运用、沟通技巧提升，全方位、无死角地助力求职者提升求职竞争力，让他们在求职这场激烈的竞争中脱颖而出，轻松跨越求职路上的重重障碍。
　　值得关注的是，本次招聘会特别设立残疾人招聘专区，通过前期对企业岗位的精细筛选，找出适配残疾人的岗位，为残疾人求职者搭建起一座通往平等就业的坚实桥梁，让他们得以凭借自身能力在职场中发光发热，实现人生价值。
　　为打破空间限制，满足更多求职者的需求，招聘会还开启直播带岗环节。主播化身“企业导游”，带领镜头前无法亲临现场的求职者云逛企业，深入展示工作环境、详细讲解岗位需求，真正做到让好工作不受地域束缚，触手可及，直播观看人数3.39万人次。
　　太原市尖草坪区举办2025春风行动大型招聘会
　　山西晚报讯（记者 李婷）2月14日上午，由太原市尖草坪区人社局联合多部门共同主办的2025春风行动大型招聘会，在尖草坪区党群服务中心举办。
　　招聘会现场，以“精准服务”为核心，汇聚60余家涵盖制造业、家政服务、通信、物流等重点行业企业，提供200个工种，1500个就业岗位。与此同时，招聘会采取线上+线下同时开展的形式，工作人员通过手机直播带岗，让招聘会的辐射圈更广，也让前来寻找工作的求职者有更多选择。
　　求职者姜女士表示，自己还有半年就要大学生毕业，针对自己所学专业，想提前来招聘市场了解一下招聘情况，同时也希望能够找到一份新媒体运营相关的工作。“本来是想着抱着试一试的态度，先来看一看，没有想到，看了以后发现，现场的公司还挺好，也挺多，然后也有一些比较正式的岗位，感觉这次尖草坪办的这个招聘活动挺好的，希望今天可以找到一份自己满意的工作。”姜女士说。
　　本次活动还提供政策咨询活动，并现场发放各类宣传资料和宣传用品，让求职者在找工作的同时，了解更多企业相关信息及政策资讯。参会企业山西三关安防设备有限公司负责人表示：“通过政府搭台，我们不仅快速填补了节后用工缺口，还向求职者了解到基层岗位的求职需求，便于我们合理调整招岗工作。”
　　尖草坪区人社局相关负责人表示，下一步，尖草坪将进一步优化服务方式，努力打造“招聘服务+政策宣传+技能培训”的服务模式，为尖草坪区的群众乃至全市的居民提供更好地就业服务。
　　51家企业近4000个岗位怀仁现场揽才
　　2月15日，怀仁市2025年“春风行动”招聘会在该市体育馆举办。本次招聘会采用“线上+线下”模式，汇聚了山西四方威能新能源科技有限公司、山西御隆煌集团、山西朔美羊肉业有限责任公司等当地优质企业51家，提供就业岗位近4000个，为广大求职者和用人单位搭建供需精准对接平台。
　　当日上午9时许，招聘会现场已是人头攒动、气氛热烈。求职者穿梭于企业展位之间，寻找自己心仪的岗位。企业招聘台前人头攒动，工作人员向应聘者详细推介需求岗位、薪资待遇、晋升空间、员工福利等信息，对求职者提出的问题耐心予以解答。
　　魏佳是一名去年刚毕业的大学生，学习工商管理专业，她在许多企业的展位前都投下了自己的简历，想通过“海投”的方式获取更多机会。“我想找一份行政岗位类工作，因为之前有一些相关的实习经验，目前已经投了四五份简历。”现场新能源企业的招聘信息引来了魏佳的注意，她表示，“现在国家都在大力发展新质生产力，我比较注重岗位的发展前景。未来也可能会根据就业市场的变化转换赛道，不断提升自己。”
　　求职者在招聘台前寻找机遇，企业招聘人员在台后也忙个不停。山西御隆煌集团的张芳告诉记者，今天现场非常火热，他们和求职者聊得有来有回，来咨询的人太多了，忙得没空喝水。“今天这个招聘会的平台非常好，我们也是求贤若渴，带来了10余种岗位，有餐饮服务、食品安全技术检测等等，涉及集团多个业务领域。很多求职者登记了信息，之后我们会尽快安排与求职者面试、复试，为企业选拔优秀的人才。”张芳说。
　　本次招聘会由怀仁市人力资源和社会保障局主办、怀仁市就业创业服务中心承办，主题为“春风送岗促就业精准服务暖民心”，现场还提供职业介绍、政策宣传、就业指导、劳动维权、技能培训等就业创业服务。
　　怀仁市就业创业服务中心主任杨柱卿说：“为了方便不能到现场的广大求职者，我们在‘怀仁市零工市场’快手平台同步开展直播带岗活动，线上为网友提供岗位咨询和就业创业相关政策的讲解。”为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，怀仁市人力资源和社会保障局积极筹备、精心组织此次招聘会活动，提供岗位的企业涵盖医药、陶瓷、新能源、酒店、通信等多个行业，旨在为求职者提供更加多元化、高质量的就业选择，为企业引进优质人才，全力促就业、保民生、助发展。“下一步，我局将积极行动、主动作为，以就业重点群体需求为重点，持续开展‘春风行动’系列招聘活动，推动就业市场供需精准对接，积极打造良好的就业创业环境，全力营造春风行动暖意浓、稳岗就业开门红的向好态势。”怀仁市人力资源和社会保障局党组书记、局长彭耀武说道。

　　山西晚报记者 刘俊卿 通讯员 王荣 王晓丽

　　服务就业“大民生”长治铺开“零工驿站”建设
　　日前，位于长治市潞州区英雄中路的“工会驿站”标识牌旁边一块崭新的“零工驿站”标识牌格外醒目。走进驿站，各种就业政策宣传栏和手册，空调、饮水机、医药箱，可借用工具柜等设施一应俱全，还设置了洽谈区、休息区等功能区。这是长治市深入实施公共就业服务能力提升示范项目，将公共就业服务、政策全面向基层延伸拓展，促进多渠道灵活就业、持续增进民生福祉的一个缩影。
　　“零工驿站”是就业供需双方对接的桥梁。去年以来,长治市人社局与市总工会积极探索“零工驿站+工会驿站”运行新模式,在“公益性零工市场县县全覆盖”基础上进一步打造“零工驿站”网络,丰富“工会驿站”服务功能，持续深化工会帮就业行动，有力保障务工人员权益，打造公共就业服务新模式。
　　融合共建 让劳动者“就业有路”
　　打开手机地图，搜索“工会驿站”，附近站点一目了然。这些遍布长治大街小巷的“工会驿站”，让户外劳动者有驱寒避暑、饮水就餐、手机充电、读书阅览的好去处。
　　近年来，长治全市范围建设“工会驿站”238家，为劳动者提供能遮风避雨的“家”。这也为“工会驿站”与“零工驿站”联合构建综合服务平台打下坚实基础。
　　关爱一群人，温暖一座城。长治市持续推进“工会驿站”建设，不断完善服务设施，丰富服务内容,提高精准化水平，“工会驿站”基本实现了提供热水、手机充电、日常药品、空调等服务全覆盖。在此基础上，市人社局与市总工会携手向前一步，在功能和服务上做加法，依托现有“工会驿站”功能配置，整合资源,在重点区域努力实现“15分钟服务圈”交叉覆盖。
　　政府主导、社会参与、融合共建。依托全市各级“工会驿站”、各级银行网点(工行、农行、建行、农商行、邮储银行)、各级通信运营商网点(移动、联通、电信)，积极构建“零工驿站”网络，延伸就业服务覆盖范围，聚焦广大职工就业创业需求，按照“普惠性+特殊性”要求，免费为临时性、季节性等灵活就业人员、有就业创业需求职工和用人单位，提供信息发布、政策宣传、培训咨询、暖心服务等就业服务，让劳动者“就业有路”。
　　功能配套 让劳动者“求职有门”
　　“围绕‘鼓励和支持多渠道灵活就业，打造覆盖全域的灵活就业人员用工服务平台’这一特点，长治市不断提升基础设施建设，完善配套服务。”长治市人社局就业促进科科长胡超说道。
　　各级“工会驿站”、银行网点、通信运营商网点共建共享公共服务场所，规范设置自助服务和休息等候区，内部统一“零工驿站”LOGO。
　　服务站配备显示大屏、办公硬件、资料存放、信息发布、自助查询、便民服务等基本服务设施设备，部分服务点设置劳务接洽室、候工休息室等服务功能室，并配备饮水机、微波炉、急救药箱等便民服务设施。
　　长治市“零工驿站”建设采取“线上+线下”模式，求职者和用人单位可以用手机扫码进入线上平台注册登录，也可在“零工驿站”现场进行实名登记，填写求职有关信息，由驿站内工作人员将信息上传到平台，为供需双方提供高效便捷服务。“零工驿站”建起来，而服务优不优、效能高不高、环境好不好关键还在人。
　　为确保灵活就业人员“安家”工作稳步、有序推进，长治市聚焦服务能力提升，努力打造一批服务优、标准高、专业强的优质服务队伍。各级“工会驿站”、银行网点、通信运营商网点建设的“零工驿站”，每个服务站至少配备一名服务人员。各县区统筹现有公共就业服务资源，在此基础上选择人流量大的服务点补充配备人员，人员可依托基层劳动保障网络信息员、公益性岗位、就业见习人员等充实完善。同时，加强业务培训,助力“零工驿站”服务人员提升就业创业服务专业化水平。“灵活就业人员是方便居民生活、繁荣城市经济的重要群体，被动管理不如主动去服务。”胡超说，从蹲在马路边到坐在空调房，务工的人们有了自己做生意的“门面”。
　　优化服务 让劳动者“乐业有助”
　　“零工驿站”主要针对灵活就业人员与用工主体，提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。
　　具体来说，“零工驿站”里面有哪些服务？
　　进一步优化就业服务资源配置，实现资源共享,长治市努力建设具有四大功能的标准化“零工驿站”，有效解决“零散、灵活、临时”人员就业渠道不畅、信息不对称等问题。
　　求职信息发布。及时对接全市“10+N”专场招聘活动，实现就业资源和数据共享互通，动态更新发布求职招聘岗位和用工信息；充分利用线上平台，根据用工双方的需求进行岗位匹配，及时组织用工双方对接，并做好后期跟踪服务。
　　就业政策宣传。灵活就业人员和用工主体可就近在所属区域“零工驿站”咨询就业创业政策；工作人员指导灵活就业人员和用工主体查询相关就业政策，介绍公共就业服务机构、就业社保服务点地址。
　　零工培训咨询。灵活就业人员和用工主体可就近在所属区域“零工驿站”咨询技能培训报名登记、专业课程、培训政策等事宜；工作人员向灵活就业人员和用工主体宣传本地区技能培训课程安排，及时推荐合适培训课程。
　　除此之外，“零工驿站”的设置，不仅是灵活就业人员务工的站点，其内部的空调、急救包、工具箱以及书柜等，也切实解决了灵活就业人员在候工期间的生活和应急需求。
　　大多数“零工驿站”内除了设有用工信息发布区、招聘活动区等功能区外，还设置了休息区，配备了休息椅、饮水机、手机充电装置、书报架、冰箱等设施。这些“零工驿站”让灵活就业人员渴了有水喝、热了能纳凉、冷了能取暖、累了能休息，让求职变得更有“温度”。
　　聚焦劳动者就业创业工作，长治市人社部门不断探索实践新形势下促进就业的新模式，举办直播带岗活动，通过线上线下相结合的方式进一步拓宽就业渠道，让求职者足不出户，一键求职。
　　下一步，长治市将紧紧围绕促进高质量充分就业目标，向社区、村丰富延伸驿站网络，打造一批有特色、服务优、可推广复制的金牌站点，不断拓展服务载体，提升公共就业服务水平，助力就业者在长治兴业、精业、乐业。

山西晚报记者 张文举