春风送温暖，情满归家路。1月14日起，省人社厅联合多个部门开展“春暖农民工”服务行动，围绕关怀慰问、文化生活、出行保障、就业帮扶、权益维护等方面，通过9项具体举措做好春节期间农民工服务保障工作，让广大农民工度过一个欢乐平安祥和的幸福年。
　　在1月10日召开的全省人社工作会议上，记者获悉，2024年，全省城镇新增就业人数47.03万人，打造劳务品牌122个，发放稳岗返还资金10.28亿元……
　　完成省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，开设服务点2.31万个，配置自助设备2.17万台，开通高频就业社保服务40项，方便群众在家门口找工作、办社保。
　　这是我省用心书写民生答卷的真实写照。

坚持就业优先，稳住高质量充分就业基本盘

　　累计开展线上线下招聘会32场，达成就业意向总人数接近7000人；联合全区各人力资源服务机构，累计组织开展劳务输出200余次，向长三角等地输送劳动力1.2万余人；通过常态化直播带岗的方式，为各位求职者提供岗位，让大家足不出户就能了解到岗位信息、福利待遇等，也架起了求职招聘的“云”桥梁；把就业大篷车开进社区、乡镇和村，面向重点社区、重点村进行就业政策宣传，让更多以老百姓找到自己合适的岗位；推出“盐湖速聘”微信小程序，让市民在线上实现灵活用工，对接无顾虑……就业一头连着经济发展，一头连着百姓福祉，2024年，运城市盐湖区始终把就业作为改善民生的压舱石，不断优化就业服务形式，落实落细各项政策措施，带动就业人数继续增长，推动就业质量稳步提升。
　　这是我省坚持就业优先，稳住高质量充分就业基本盘的一个缩影。
　　记者从省人社厅了解到，2024年，我省不断完善就业优先政策，出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，制定支持民营经济发展壮大的14条举措，延续实施失业保险援企稳岗政策，打出减负稳岗扩就业组合拳。印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，精准实施离校未就业毕业生“1131”帮扶行动，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业，全省高校毕业生总体就业率在90%以上。狠抓劳务品牌建设，推动建立劳务品牌联盟，全省打造劳务品牌122个，带动近80万人就业，涌现出了“吕梁山护工”“榆社古建工”等一批享誉全国的劳务品牌，在促进就业增收、推动乡村振兴和产业发展上发挥了积极作用。拓宽农民工就业渠道，制定并落实《防止返贫就业攻坚行动方案》，全省脱贫劳动力务工就业规模达108.64万人。深入推进省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，23100个基层服务点全部建成。接续开展“10+N”公共就业服务专项活动，举办各类招聘活动7753场，加快推动国家级、省级人力资源服务产业园建设，建立起覆盖全省117个县（市、区）的零工市场，全力打造“全链条”就业服务体系。成功举办第六届“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动，我省9个项目晋级总决赛，荣获一等奖2个，二等奖3个，三等奖3个，优秀奖1个，创我省参加大赛以来最优成绩。

健全社保体系，扎牢民生保障安全网

　　近日，忻州市人社局举办“社保服务进万家”主题宣传活动。活动围绕参保登记、资格认证、养老保险待遇测算、失业保险待遇领取、工伤预防、个人养老金、社邮社银服务等内容，设置宣讲展演、政策咨询、互动体验等区域，开展形式多样的宣传服务。
　　“以前一直以为买保险就是交钱容易赔付难，今天听了讲解才真正弄清楚其中的意义，真是太感谢你们了！”现场咨询的忻州市民张先生说。
　　社会保障连着千家万户，事关民生福祉。我省不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，社会保障安全网越织越密越织越牢。
　　来自省人社厅的消息表明，企业职工基本养老保险全国统筹制度在我省全面落实落地，在国务院首次考核中被评为A级，受到国家通报表扬。失业保险、工伤保险提前一年实现省级统筹目标。
　　深入推进全民参保计划，社保覆盖范围持续扩大，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2743.18万人、567.34万人、677.31万人。上调退休人员基本养老金，惠及全省324万退休职工。失业保险、工伤保险待遇水平稳步增长。提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准28元，城乡居民基本养老保险待遇水平达193.79元，实现“三连调”。开展工伤保险异地就医直接结算试点，实施一批工伤预防项目。完善多支柱养老保险体系，企业年金覆盖范围进一步扩大。
　　同时，我省加强社保基金安全监管，持续筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，建立追回违规领取社保待遇厅际联席会议制度，突出打击欺诈骗保、套保和挪用贪占社保基金的违法行为，守护好老百姓的“养命钱”“保命钱”。全面优化社保服务，建立起全省社保经办管理高质量发展评价机制，搭建起城乡五级服务网络，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”，实现在人社、医药、交通、文化等领域的应用，群众办事满意度持续提升。

深化人才改革，激发人才干事创业新活力

　　2024年12月3日，在2024山西·太原人力资源服务创新发展推进大会上，省人社厅发布《山西省人才需求目录》(以下简称《目录》)，共涉及238家用人单位1200条人才需求信息。
　　《目录》内容涵盖煤炭等传统优势产业，高端装备制造等战略性新兴产业，碳基芯片等未来产业，以及特优农业、高等教育百亿工程等事关山西经济结构优化、增长动力转换、发展方式转变、质量效益提升的重大工程和项目，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求，助力产业人才队伍高质量建设。
　　省就业服务局局长孙四军表示，我省将结合经济社会发展对各类人才的需求，定期开展重点领域、重点行业人才需求目录编制发布工作，及时调整相关内容，并依托“三晋人才”一体化线上服务平台，动态收集发布人才需求信息，做好人才对接服务，提升人才服务效能。
　　2024年，省人社厅深入落实我省“1+N”人才政策体系，加大高层次人才引进、培育力度。深入实施专业技术人才知识更新工程，培训高层次急需紧缺人才3000余人。大力支持博士后科研流动站、工作站和创新实践基地建设，扩大招收规模，新设立4个博士后科研工作站，新进站博士后351人，现有博士后两站111个、在站人数1050人，创历史新高。成功举办我省首届博士后创新大赛，为博士后青年人才搭建了创新交流的平台。出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》，推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，拓宽技能人才职业发展通道。高质量开展职业技能培训，全年全省组织培训41.35万人，技能人才占从业人员比例达到34.23%，高技能人才占技能人才比例达到31.53%。建设省级高技能人才培训基地7个，省级技能大师工作室25个。高标准举办第五届全省职业技能大赛，规模和参赛人数创历史新高。印发《关于职业院校、技工院校招聘优秀高技能人才有关事项的通知》，推进高技能人才和专业技术人才贯通发展。
　　民生是人民幸福之基、社会和谐之本。保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。一系列增进民生福祉、提高人民生活品质的政策举措落地实施，更多的民生红利渐次释放，让三晋百姓的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

本报记者王龙飞