集“線上+線下雙軌並行”“職業指導”等創新形式於一體——
雙校聯合招聘會打造求職新體驗
集“線上+線下雙軌並行”“職業指導”等創新形式於一體——
雙校聯合招聘會打造求職新體驗
“直播間的同學們，這個崗位不看重專業，更看重實踐能力！”鏡頭前，企業HR化身“主播”，通過實時互動向線上學生推介崗位。5月16日，由太原市人社局主辦，太原市公共就業服務中心、山西中醫藥大學第二臨床學院、太原工業學院自動化系聯合承辦的雙校聯合招聘會在太原市人力資源服務產業園舉行。這場集“線上+線下雙軌並行”“職業指導”等創新形式於一體的招聘會，吸引了76家企業參與，提供1700余個崗位，800余名學生到場求職，初步達成就業意向546人次，線上平台收到簡歷86份，該招聘會助力學子順利邁出職場第一步。
雙線聯動：打破時空壁壘，精准匹配崗位
上午9時許，線下招聘會現場人頭攢動。學生們手持精心准備的簡歷，與企業招聘人員熱烈交流。太原一家藥企的招聘經理一邊翻閱簡歷一邊介紹：“線下招聘能直觀感受學生的溝通能力和應變能力，今天已經收到30多份意向簡歷，不少學生的實踐經歷很符合我們的崗位需求。”
與此同時，線上招聘平台同步“雲啟動”。在“直播帶崗”直播間內，專業主播與企業代表化身“崗位推薦官”，通過鏡頭向屏幕前的學生展示企業辦公環境、解讀崗位要求。“請問研發崗位對碩士學歷有硬性要求嗎？”“入職后是否有職業培訓體系？”彈幕區不斷彈出學生的提問，主播與HR實時互動解答。活動主辦方介紹：“線上平台不僅打破地域限制，還能通過數據后台分析學生投遞偏好，為后續就業指導提供精准參考。”
據了解，本次招聘會構建的“線上+線下”一體化平台，實現了招聘信息實時同步、簡歷投遞雙向互通。未能到場的太原工業學院學生陳同學通過線上平台投遞了3份簡歷：“昨晚看預告就鎖定了幾家心儀企業，今天在線溝通很順暢，這種‘雙線求職’模式太貼心了。”
創新場景：“緩沖帶”助力學子職場首秀
與傳統校園招聘不同，本次招聘會特別將場地設在人力資源服務產業園，為畢業生打造“熟悉+陌生”交織的求職“緩沖帶”。山西晚報記者注意到，現場既有兩校就業指導教師全程駐場指導，又有產業園內專業服務機構提供政策咨詢，讓學生們在熟悉的陪伴中體驗真實的社會招聘場景，緩解初入社會的焦慮感，實現從校園到社會求職環境的平穩過渡。
“以前參加校內招聘像‘模擬考’，今天置身產業園，感覺更像是‘實戰演練’。”太原工業學院自動化系學生趙同學坦言，一開始面對企業HR還有些緊張，但看到有老師在身邊指導，很快就放鬆下來。“這種‘過渡型’招聘環境設計，就是要幫助學生提前適應職場節奏，減少從校園到社會的‘水土不服’。”主辦方介紹，現場不少學生反饋，通過這次招聘會，對職業選擇和求職技巧有了更直觀的認識。
招聘會開場，專業職業指導講座將率先登場。資深職業規劃師與行業專家圍繞企業招聘簡章進行深度解讀，幫助學生洞察招聘簡章背后隱藏的核心信息。“大家看這份簡章，‘具備團隊協作能力’背后，可能意味著崗位需要高頻次跨部門溝通﹔‘有創新意識’則可能要求應聘者具備突破性思維……”台下學生紛紛拍照記錄，不時舉手提問。講座結束后，有學生感慨：“原來一份招聘簡章有這麼多‘門道’，聽完講座感覺‘解鎖’了求職新技能。”
服務升級：一站式破解求職難題
“這份簡歷中項目經歷部分可以更突出數據化成果，比如把‘參與完成某項目’改為‘主導某項目，推動效率提升30%’。”在一對一簡歷診斷專區，人力資源專家正在為學生修改簡歷。專家們從簡歷框架、內容排版、亮點突出等多個維度進行細致分析，幫助學生完善簡歷內容，突出個人優勢與求職競爭力，讓簡歷在眾多求職者中脫穎而出，成為吸引企業目光的“敲門磚”。
在政策咨詢台前，太原工業學院學生小王正在了解大學生創業扶持政策：“我一直想做醫療科技類創業項目，沒想到現場能拿到這麼詳細的政策匯編，還能獲得項目指導，特別給力！”工作人員介紹，針對有創業意向的學生，現場不僅提供政策解讀，還可對接創業孵化基地資源﹔針對在就業市場中感到能力不足的學生，現場將提供技能培訓規劃，幫助學生提升專業技能與職場競爭力﹔而對職業方向迷茫的學生，就業見習政策咨詢服務將為其量身定制職業探索路徑，引導學生找到適合自己的發展方向。
招聘會期間，還舉辦了校企座談會與簽約儀式。來自兩校的專業教師與企業代表圍繞人才培養、行業需求、校企合作等議題展開深入交流。學校教師通過與企業面對面溝通，精准把握行業發展趨勢與企業用人需求，為優化人才培養方案提供依據﹔企業代表則借此機會反饋人才期望，提出建設性意見，促進校企協同育人。
“這場招聘會是一次成功的創新實踐。”主辦方表示，通過整合校際資源、引入社會力量、創新服務模式，不僅為畢業生提供了更廣闊的就業空間，也為校企合作搭建了深度交流的平台。未來，太原市將繼續探索協同育人機制，推動更多優質就業資源下沉，助力青年人才在職業賽道上“加速起跑”。
山西晚報·山河+記者 武佳
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