我省人社熱點大起底　這些“難題”有答案啦

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評論

　　出差返程途中受傷，屬於工傷嗎？參保地變換了，社保卡需要換嗎……最近，這些民生問題在坊間討論得熱火朝天。4月8日，我省人社部門圍繞一系列熱點問題進行了權威解答，用實際行動回應民生關切。
　　有關“養老”這些你要知道
　　問：已開戶參加個人養老金，換工作期間停繳社保費，還能繼續參加個人養老金嗎？
　　答：可以。在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，是開立個人養老金賬戶和個人養老金資金賬戶的前提條件。賬戶開立后，向個人養老金資金賬戶內繳費不再受是否正在繳納基本養老保險限制。
　　問：靈活就業人員可以申請線上轉移養老保險嗎？
　　答：可以。目前，國家社會保險公共服務平台（https://si.zwfw.mohrss.gov.cn/）已開通網上申請功能，您可登錄網站后進行申請。
　　因工作原因受傷可認定工傷
　　問：出差返程途中受傷，屬於工傷嗎？
　　答：根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
　　職工出差返程途中如果因為工作原因受傷，符合工傷認定條件，可以認定為工傷，但從事與工作無關的娛樂游玩購物等非工作原因受傷的除外。
　　另外，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
　　問：如何查詢開展職業技能等級認定的機構目錄？
　　答：可以通過技能人才評價工作網（http: //osta.mohrss.gov.cn）中的“職業技能等級評價機構公示查詢系統”查詢評價機構相關信息。
　　社保卡換卡、多地持卡咋處理？
　　問：換了新社保卡，會影響社保卡使用嗎？之前卡裡的錢怎麼辦？
　　答：社保卡具有社會保障功能和金融功能，補換社保卡后需要啟用社保功能和激活金融功能后才可使用對應功能。在進行社保卡換領時，銀行賬戶資金不受影響。
　　如換卡后仍為原社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶資金可以轉至新卡，需持卡人認証后方可使用。
　　如更換為其他的社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶按照管理要求應在一定期限內注銷，持卡人需自行轉移原卡賬戶資金。
　　關於社保卡銀行賬戶的其他問題可撥打社保卡服務銀行服務電話咨詢。
　　問：參保地變換了，社保卡需要換嗎？
　　答：持卡人跨省流動產生參保地變化時，需申請換發社保卡。補換社保卡的流程與新申領一致，各地目前已經普遍實現了“立等可取”的補換卡服務，針對異地居住人員，也逐步開通了郵寄服務。
　　問：在兩地各有一張社保卡，需注銷一張嗎？
　　答：社保卡的應用與社會保險統籌層次、相關應用系統的覆蓋范圍等密切相關。隨著各地社會保險已普遍實現省級統籌，社保卡已基本做到省內一人一卡。
　　您手中的多張社保卡需要首先確認卡的應用狀態，針對不可用的社保卡（如挂失、注銷等）需要您對其加載的銀行賬戶到合作銀行網點進行臨櫃注銷操作﹔對於狀態為正常的社保卡需要確認持卡享受當地就業、社保等政府公共服務的情況，如無此類情況，可去當地社保卡服務機構網點申請此卡的注銷並關聯辦理銀行賬戶注銷。
　　社保卡應用狀態查詢可通過電子社保卡、國家社會保險公共服務平台、全國人力資源和社會保障政務服務平台、各地網上服務平台、12333電話、社保卡服務機構網點、自助機等查詢個人社保卡應用狀態。
　　試用期辭退、合同續簽有啥講究？
　　問：用人單位在試用期認為勞動者不符合錄用條件，將其辭退，是否需進行補償？
　　答：《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者在試用期間被証明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。同時，該情形不屬於法律規定的用人單位與勞動者解除終止勞動合同須支付經濟補償的情形。因此，如用人單位有充分的証據証明勞動者在試用期間不符合錄用條件，可與勞動者解除勞動合同，無需支付經濟補償。
　　問：續簽勞動合同時，用人單位不給勞動者勞動合同，合理嗎？
　　答：不合理。《勞動合同法》第十六條第二款規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
　　問：固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同在裁員時有何區別？
　　答：《勞動合同法實施條例》第十九條規定，符合相應法定情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同。《勞動合同法》第四十一條第二款規定，用人單位裁減人員時，應當優先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員、與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員。