我省出台省級銀發人才庫管理使用辦法
我省出台省級銀發人才庫管理使用辦法
本報訊（記者陳俊琦）為深入貫徹落實中央《關於加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和我省《關於加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施意見》精神，近日，山西省委老干部局制定出台《山西省省級銀發人才庫管理使用辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），要求各地各部門結合實際抓好落實。
《辦法》明確，省級銀發人才庫由經濟、科技、教育、文化、醫療、農業、黨建、法律、管理等十個領域的退休干部人才組成，面向社會開放。通過擇優推薦和定向邀請兩種方式入選銀發人才庫。銀發人才享有五項權利，履行四項義務。按照“省局統籌、分級聯動、人盡其才、量力而行”的原則，採取按需選取、全員參與、成效評估、年終總結的方式，對銀發人才做到應用盡用。圍繞堅持黨的全面領導、弘揚偉大建黨精神、推動高質量發展、加強基層治理和踐行社會主義核心價值觀等方面積極創造條件，搭建平台載體，發揮省級銀發人才引領作用。依托各級各部門和老年社會組織的“老黨員之家”“銀發人才工作站”“老干部智庫”“老專家工作室”等平台，引深開展“四項行動”，建立長效機制，打造銀發人才發揮作用品牌。
《辦法》包括總則、人才庫的組建、人才的權利與義務、人才庫的管理、人才庫的使用、附則等，共六章二十七條。《辦法》的制定和實施，進一步完善了離退休干部發揮作用的制度機制，對推進離退休干部人力資源開發利用，推動新時代離退休干部工作高質量發展，具有重要意義。
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