山西晚報記者採訪多名職場新人，結合人社部門的就業提示為您支招
秋招火力全開 如何“上岸”干貨在這裡
山西晚報記者採訪多名職場新人，結合人社部門的就業提示為您支招
秋招火力全開 如何“上岸”干貨在這裡
9月以來，我省各大高校校園招聘活動陸續啟動，線上線下雙選會一場連著一場，成千上萬的用人單位涌入校園“搶人”，面向高校畢業生的秋季招聘“火力”全開。
參加秋季招聘要注意什麼？制作簡歷如何“用數字說話”……9月22日、23日，針對畢業生關注的問題，山西晚報記者採訪了多名今年成功“上岸”的職場新人，並結合人社部門公布的就業提示，供即將走進職場的畢業生借鑒與參考。
秋季招聘時間緊規模大
回想起去年參加秋季招聘的經歷，剛走上工作崗位的趙冉冉至今記憶猶新。“用人單位8月就開始發布招聘信息了，9月、10月是高峰期。”趙冉冉說，自己就是在去年10月的秋招中投遞簡歷，經過筆試、面試等流程，今年成功入職太原市一家省屬國有企業。
“大多數有實力的公司會從秋招季開始招聘，80%以上的崗位空缺會在9月到12月放出，其中不乏質量較高的崗位。秋招結束后，剩余崗位會通過來年的春招及社招渠道完成補充。”智聯招聘工作人員說，從崗位空缺數量來看，畢業生在秋季招聘中選擇的機會較多。
對於這個說法，趙冉冉基本認同。“還是要抓緊一點，很多單位的網絡申請10月就結束了。總體來說，秋招比春招單位質量更高，一些大型國企包括銀行之類的都會開展秋招。”她建議畢業生關注學校就業指導中心或者有關招生與就業的公眾號，這些途徑會及時推送秋招信息。
秋季招聘時間緊、規模大，趙冉冉認為，應屆生提前規劃好秋招時間線尤為重要，就是“把意向單位招聘的時間節點羅列出來，並設置相關提醒。”她說，有就業意向的畢業生，在參加秋季招聘時難免會忙亂，清晰的時間線有助於合理安排時間，有的放矢，把握好節奏，盡可能避免時間上的沖突。
參加宣講會是一個很好的學習機會
宣講會是企事業單位到各大校園開設與企業宣傳、招聘相關的主題講座。記者瀏覽各高校官網上的招生就業專題發現，不少企業已走進高校展開了線上或線下宣講會。
“行動比觀望更重要。”今年畢業於中北大學的周瑾說，“宣講會是一個學習機會，盡量多去參加，能對這個公司、這個行業了解得更多一點，還能獲得一些經驗分享。如果對宣講單位感興趣，還可以現場投遞簡歷。”如今的她，已經是一名外企白領。
一位資深人力資源工作人員介紹，很多知名企業校園招聘都需要筆試，在宣講會現場投遞簡歷獲得筆試機會的概率比網申要大一些。
參加宣講會時，畢業生要提前做好個人材料准備，如個人簡歷、自薦信、獲獎証書等，讓招聘單位更全面地了解你。活動現場，參與學生較多，可以提前抵達。
“用數字說話”讓簡歷言之有物
求職簡歷怎麼寫？過來人建議，一要控制篇幅，盡量精簡壓縮至1頁，不要使用網上千篇一律的模板﹔二是內容要具體，將與職位相關的工作實習經歷重點描述，與職位相關度不高或者根本不相關的經歷可簡寫甚至不寫﹔三是用數字說話，可結合時間、數量等描述實習經歷，越具體越好。
談起入職過程時，周瑾強調了簡歷的准備。在她看來，一份好的簡歷既要包含渴望入職的崗位、擅長領域、實習經歷等，還要涵蓋科目學分績點、實習時長、工作成果等“數字化”的內容，換句話說就是讓簡歷“言之有物”。
“大學時期的項目經驗和獲獎情況，能量化的地方一定要量化，這是單位最想要了解個人能力的部分。”周瑾說，比如“文字功底好”就不如“6個月內發表了35篇稿件”有說服力，“可以找一些優秀簡歷做參考。但是，簡歷內容要保持真實，不要為了豐富簡歷而添加一些非真實的經歷，以免在面試中被問到時陷入被動。”
面試時注意傾聽 回答問題放慢語速
經過簡歷投遞、筆試后就進入面試階段。“面試中，既要保持謙虛，又要充滿自信。”周瑾說，面試官說話的時候要認真聽，和面試官對話時，保持謙虛的態度，盡量放慢語速。回答問題前可以停頓幾秒，先思考一下，理順邏輯再回答。
自我介紹時，要充滿自信，著重介紹自己的專業能力、項目經驗等因素。如果時間允許，還可用具體事例體現組織協調能力、分析問題解決問題能力、團結協作能力等。
面試中，切忌打斷考官問話，或就某一個問題與考官爭辯。注意傾聽，回答問題時要口齒清晰，問什麼答什麼。答句要完整，盡量不用口頭禪。為表示已經聽懂並感興趣，可在適當時點頭或提問。
提高安全意識 警惕求職陷阱
人社部門提醒廣大畢業生，要認真了解常見的就業陷阱，並做到“五防三要”，避免踩“坑”。“五防”即防黑中介、防亂收費、防培訓貸、防付費實習、防非法傳銷，“三要”是要增強求職安全意識、要使用正規求職渠道、要運用法律維護就業權益。
現實中，求職陷阱總是防不勝防。畢業於山西工程科技職業大學的小翟就被“擺了一道”。今年夏天，小翟成功“入職”太原市一家教育培訓機構。“可能正好趕上招生季，上班前幾天還沒來得及簽合同，老板就讓我們幾個新來的一起對外招生。”小翟說，工作了4天招了七八十人后，老板突然通知他“明天不用來了”，“4天給了400塊錢，我覺得自己是被當成廉價勞動力了。”他建議學弟學妹，入職時，要提高警惕，最好能第一時間簽合同，盡量避免被他人利用。
現在，小翟一邊從事就業見習，一邊學習攝影攝像技術。“如果一時沒有找到滿意的單位，我覺得見習也是不錯的選擇。”小翟說，省市人社部門會時不時推送見習信息，一般都是很靠譜的單位，畢業生可以留意，“雖然見習期工資不高，但我相信一邊積累工作經驗，一邊提升職業技能，可以遇到更好的自己。”
“在選擇的關鍵時刻，感到迷茫和猶豫不決都是正常的，不要為還未到來的明天感到擔憂。”周瑾勉勵即將畢業的大學生，“努力完成好在大學的最后一棒，機會總會青睞有准備的人。”
山西晚報記者 武佳
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