我省將對養老服務從業人員發放一次性入職獎勵
我省將對養老服務從業人員發放一次性入職獎勵
山西晚報訊（記者 郭衛艷）6月18日，山西晚報記者從山西省民政廳獲悉，我省將對養老服務從業人員發放一次性入職獎勵。
我省2022年人口變動情況抽樣調查數據顯示，60歲及以上常住人口711.07萬人，佔比20.43％，達到中度老齡化社會（20%）標准，社會養老需求預計將持續增加。為了解我省養老服務發展情況，民政部門調研顯示，我省養老服務人才短缺，中專以上學歷不足10%。為加強全省養老服務隊伍建設，鼓勵並吸引中等職業及以上院校畢業生從事養老服務工作，推進養老服務高質量發展，我省將對中等職業及以上院校畢業生從事養老服務工作給予一次性入職獎勵。
獎補范圍包括在全省登記設立並備案的養老服務機構和社區養老服務機構中從事養老服務且具有中專及以上學歷的工作人員。不包括從事養老服務的在編公務員和事業編制工作人員。
獎補對象包括具有教育部門承認的中等職業及以上學歷﹔在2023年7月1日后入職本省內養老服務機構和社區養老服務機構，並簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年的﹔在養老機構中從事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接面向老年人服務的從業人員，其他從事財務、人事、物業等非一線從業人員不得享受。
養老服務入職獎補為一次性獎勵，按照實際入職學歷確定獎補標准。對於碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。入職獎勵分三年發放到位。符合入職獎勵申請的年限內，從業人員學歷有提升的，發放時按提升后學歷的獎勵標准執行。
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